Ett problem med begreppet
Problemet med ”coachande ledarskap” är att det inte finns någon allmän gemensam bild av vad det är. Coachande ledarskap betyder helt enkelt olika saker för olika personer. Det är alltså möjligt för vem som helst att hävda att vilken typ av ledarskap som helst är just ”coachande”. Det behöver man ingen utbildning alls för. Men det finns ju ändå ett CV-värde med att ha gått en utbildning i ”coachande ledarskap” – eftersom det är en efterfrågad kompetens.
Problemet med utbildningar i ”coachande ledarskap” är återigen bristen på en gemensam syn på vad ”coachande ledarskap” är. Vilket utbildningsföretag som helst kan sätta etiketten ”coachande ledarskap” på vilket innehåll som helst och låta vilken utbildare som helst hålla i utbildningen. Det gör det mycket svårt för rekryterare, upphandlare och inköpare att veta vad ett utbildningsintyg i ”coachande ledarskap” egentligen betyder.
Vår lösning
GA har valt att istället använda begreppet ”Katalyserande Ledarskap®” och varumärkeskyddat det. Katalyserande Ledarskap® är Katalyserande Coachning® använt av en ledare och anpassat till ledarskapssituationen. Katalyserande Coachning® ligger i linje med den definition av coachning som används av Sveriges, Europas och världens största branschförening för coachning – International Coaching Federation (ICF).
Om du vill ha utbildare med gedigen kompetens på området, bli riktigt vass på ”coachande ledarskap” och få ett utbildningsintyg som verkligen betyder något – så börjar du med GA:s utbildning i Katalyserande Coachning®. Du hittar hundratals referenser på ga.se som kan intyga hur mycket nytta du kommer ha av den utbildningen i ditt ledarskap. Och när du vill ha mer – bygger du på med GA:s utbildning i Katalyserande Ledarskap® och Teamcoachning (KLoT).