Ekonomi

* GA har växt långsamt och organiskt, och har därför inga lån som vi betalar räntor på.

* Vi lägger väldigt lite pengar på marknadsföring, istället har vi satsat på kvalitet. Ett gott rykte tar väldigt lång tid att bygga upp men är gratis.

* Vårt kontrakt på Överås slott kommer från tiden då en ideell organisation ägde fastigheten. Slottsmiljön kostar inget extra – den får du på köpet.

ca 70% har en finansiär (ofta arbetsgivaren) som betalar alla kostnader.

ca 15% står för delar av kostnaderna själva. Det kan vara delar av kursavgiften, arbetstiden, resor och/eller boende.

ca 15% står för hela kostnaden själv.

Det finns olika bra tillfällen att ta upp din utbildning på GA, till exempel:

  • Under löne- eller medarbetarsamtal
  • I samband med anställning, uppsägning eller förändring av roll
  • I samband med att du gjort något värdefullt för organisationen
  • I samband med att organisationen närmar sig slutet på en budgetperiod – om det finns oanvända pengar
  • I samband med att organisationen precis påbörjat en ny budgetperiod – då det finns pengar

Värdet för arbetsgivaren med att finansiera din utbildning på GA är väldigt olika beroende på vilken roll du har och i vilken organisation du arbetar. Men slå oss en signal på 031-719 50 90 så hjälper vi dig så gott vi kan utifrån dina förutsättningar. Passar det inte att ringa just nu kan du skicka ett mail till petra.cederhed@ga.se med ett kort meddelande och ditt telefonnummer, så blir du uppringd vid lämpligt tillfälle.

Ta reda på vad du hade kunnat få ja till och stå för mellanskillnaden själv. Även om man inte kan räkna med det, är det inte helt ovanligt att finansiären ändrar sig när du berättar att du vill stå för mellanskillnaden själv. Det säger naturligtvis något att det är såpass viktigt för dig att gå just på GA, att du är beredd att lägga privata pengar på det. Även om det slutar med att du står för mellanskillnaden själv, finns det en lösning som gör det skonsamt för den privata plånboken. Se svaret på nedanstående fråga.

En kreativ person kom på en lösning som inte kostat arbetsgivaren en enda krona och samtidigt sparat stora summor för den privata plånboken.

Såhär gick det till: Deltagaren bad sin arbetsgivare att få avstå sin löneförhöjning och avsätta motsvarande summa till en extra kompetensutvecklingspott under det kommande året. I överenskommelsen ingick också att arbetsgivaren till kompetensutvecklingspotten skulle lägga till 32% för de sociala avgifter som arbetsgivaren inte behöver betala när löneförhöjningen inte betalas ut. Dessutom kan arbetsgivaren dra av momsen och kompetensutvecklingspotten kan användas så att momsen inte påverkar din privata plånbok alls.

Exempel: Lek med tanken att du har 35.000 kr i månadslön och skulle ha fått 4% i löneförhöjning. Det är 1.400 kr i månaden. Lägger man på 32% (för de sociala avgifter som arbetsgivaren slipper betala) så blir det ca 1.850 kr i månaden, och efter 1 år har du drygt 22.000 kr extra i din kompetensutvecklingspott. Bara den delen räcker för att betala en utbildning som kostar nästan 28.000 kr inklusive moms. Hade du istället tagit ut din löneförhöjning, betalat inkomstskatt och satt av den på ett privat konto så hade du efter ett år haft runt 12.000 kr att betala utbildning för istället. Det är stor skillnad.

OBS! Om du gör denna överenskommelse med din arbetsgivare, se då till att få det skriftligt att utgångspunkten för nästa löneförhandling är den lön som du skulle ha fått om du inte gjort avsättningarna till kompetensutvecklingspotten. I exemplet ovan skulle det kunna vara så enkelt som ”Vid nästa lönesamtal utgår vi från att du har 36.400 kr i månadslön och ska ha det då aktuella lönepåslaget utöver det.” Detta är viktigt för annars blir konsekvensen att du permanent går miste om den löneförhöjning som du avstod, vilket naturligtvis inte är skäligt.

Det kostar som sagt inte arbetsgivaren någonting. Om du får ett nej efter att ha pratat med din chef och/eller personalavdelningen, beror det i alla fall inte på kursavgiften. Det är väldigt olika om man får gå utbildningen på arbetstid. Betalar man privat, är det nog inget man kan räkna med. Många löser det genom att ta ut kompledighet eller semester för utbildningsdagarna. Har man varit anställd mer än 6 månader hos arbetsgivaren, har man också rätt att vara tjänstledig enligt studieledighetslagen. Arbetsgivaren har rätt att skjuta upp tjänstledigheten i upp till 6 månader. Vill du vara på den säkra sidan, ser du till att ansöka om tjänstledighet för att vara med på en kursstart som ligger minst 6 månader fram i tiden. Här är en formulering du kan använda ”Jag begär tjänstledigt för studier följande datum (XYZ), under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning”.

Det förekommer naturligtvis också att arbetsgivaren står för delar av kursavgiften och den andra delen betalas av den anställde med privat sparade eller lånade pengar, eller genom bruttolöneavdrag (kan också vara värt att fråga din chef och/eller personalavdelning om), eller genom att att man tillfälligt avstår en löneförhöjning som i exemplet ovan.

Andra vanliga lösningar är att helt enkelt månadsspara. Andra har ärvt pengar eller fått pengar över när de sålt ett större boende och köpt ett mindre, eller flyttat från bostadsrätt till hyresrätt. Eller valt bort en eller flera resor för att kunna göra den här utbildnings-resan istället. En del tar ett privatlån hos sin bank.

Det finns många olika lösningar för den som vill.

Ja, det finns alltid ett gäng i varje grupp som betalar hela eller delar av utbildningen med privata pengar.

Ja, vi brukar ha några i varje grupp som har fått hela eller delar av sin utbildning betald av av sin arbetsgivare eller en omställningsorganisation i samband med uppsägning. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få hjälp av TRR Trygghetsrådet, TSN Trygghetsstiftelsen, Trygghetsfonden TSL, Omstella eller Omställningsfonden i samband med uppsägning, och i vissa fall vid behov av kompetensutveckling.

För privatpersoner och småföretagare erbjuder vi räntefri avbetalning mot en uppläggningsavgift på 300 kr + moms. Man betalar då halva avgiften innan kursstart och resterande belopp jämnt fördelat över kommande fyra månader. Vi gör en kreditupplysning.

Behöver man dela upp betalningen över en längre period än det vi erbjuder, är alltid den bästa lösningen att vända sig till sin bank.

Du betalar in via vårt bankgiro 484-2548. Kom ihåg att märka inbetalningen med ditt namn.

Då kontaktar du Suzanna Jaksic på 0760-20 46 40 eller suzanna.jaksic@ga.se.

556757-9403 (Gothia Akademi AB)

Välja coachutbildning

Kort svar: De som kontinuerligt skaffar sig bättre kunskaper som de kan använda i sina liv och arbetsliv kommer att vara de som formar inte bara sin egen framtid, utan allas vår framtid.

Långt svar: Det är inte bara det att ”kunskap är makt”, genom utbildning öppnas nya dörrar – dörrar till nya jobb, nya arbetsuppgifter, nya sätt att se på världen, nya sätt att vara och bete sig. Framför allt är utbildning ett storslaget verktyg för utveckling. Utbildning är ett storslaget verktyg för individens egen utveckling. Utbildning är ett storslaget verktyg för utveckling av arbetsgruppen. Utbildning är ett storslaget verktyg för utveckling av en organisation. Och utbildning är ett storslaget verktyg för utveckling av samhället.

Går du en utbildning nu  så kan den påverka resten av ditt liv, eller resten av dina barns uppväxt. Väntar du ett år så blir det ett år mindre som din utbildning kan göra skillnad. Det är naturligtvis aldrig för sent. Men tänk dig noga för när du väljer hur du ska prioritera just nu. Genom utbildning kan människor göra de mest fantastiska resor.

Har du utrymme i din kalender, är det Katalyserande Coachning® du ska välja. Katalyserande samtal är för de med tajt kalender, som inte har möjlighet att få in fler än 2-3 utbildningsdagar.

Det här är ingen yrkesutbildning. Hos oss får du verktygen och strukturen för coachning och coachande förhållningsätt. De allra flesta som går utbildning hos Gothia Akademi gör det för att toppa sin kompetens och bli ännu skickligare på det de gör.

Coachning är ett hantverk, vilket betyder att ju mer du använder det du lär dig hos oss, desto skickligare blir du. Vi rekommenderar att du, mellan utbildningsmodulerna, lägger 30-60 minuter per vardag på att använda verktygen och frågorna du lär dig, läser i kursboken och gör lärandefrågorna. Då har du fina förutsättningar att bli skicklig.

Vill du arbeta som coach kommer det också ha stor betydelse:

  • vad du har med dig för erfarenheter
  • ditt kontaktnät
  • om du har vana eller intresse att också bli en skicklig företagare
  • hur du paketerar ditt erbjudande

Kort svar: Nej.

Långt svar:

Hade det varit så att alla ICF-ackrediterade coachutbildningar hade varit ungefär samma så hade det enda rimliga valet varit att välja den som ligger närmast och är billigast. Då hade inte så många varit beredda att resa så långt för att gå sin utbildning just på GA.

Det är lätt att tro att ICF utbildar coacher och coachutbildare men så är det alltså inte. ICF ackrediterar coacher och coachutbildare, det är inte samma sak. Alla ICF-ackrediterade coachutbildningar måste relatera till det som ICF kallar coachens kärnkompetenser. Men HUR man gör det är upp till den enskilde coachutbildaren. Två ICF-ackrediterade utbildningar med liknande namn behöver alltså inte dela ett enda utbildningsmoment.

Värdet med att välja en ICF-ackrediterad utbildning är att du får ett välkänt utbildningsintyg oavsett vad du tyckte om ditt val av utbildare. Men du vill naturligtvis inte bara ha ett välkänt utbildningsintyg utan också vara riktigt nöjd med ditt val av coachutbildning.

Kort svar: Det är lockande att svara ”skickliga”, men det är nog bättre att hänvisa till det långa svaret istället.

Långt svar: Coach är inte en skyddad titel. ”Coachning” betyder olika saker i olika sammanhang. För en del så är coachning samma sak som terapi, för andra samma sak som rådgivning, kunskapsöverföring, handledning eller peppning. Så kommer det fortsätta vara. Men ICF – världens största branschförening för professionella coacher och coachutbildare – ger däremot en mycket snävare betydelse åt begreppet coachning. På GA kallar vi det sedan 2016 för ”Katalyserande Coachning” och har registrerat begreppet (och den engelska motsvarigheten ”Catalytic Coaching”) som skyddat varumärke. Den stora fördelen för dig med att kunna säga att du är utbildad i katalyserande coaching är att två saker kan hända:

  • Personen du pratar med känner till GA och din kompetens associeras med oss.
  • Det är första gången personen hör begreppet och du får den naturliga följdfrågan ”Vad är det?”. Det är bra att få den frågan eftersom det ger dig möjlighet att sätta rätt förväntningar och du slipper vanliga missförstånd.

”Katalyserande Coachning® handlar om att hjälpa människor att hitta sina egna svar på 1) vad de vill (inom de ramar som finns), och 2) vad som ska till för att de ska kunna komma dit de vill. Och sen att få det gjort.”

Är du chef så innebär det i praktiken att du blir utbildad på hur du kan göra för att slippa lösa problem åt andra hela tiden, du får verktyg för att få folk att tänka själva – så att ni tillsammans kommer dit ni ska. Även om du inte är chef så kan du bidra med en massa värden. Vem som helst i organisationen har rätt att ställa frågor. Råkar du vara anställd eller anlitad som coach så förväntas det till och med att du ställer frågor som leder till resultat.

GA utbildar i generell coachkompetens som du kan använda som du vill, och kombinera med den du är och det du har med dig.

Kort svar: Det är ju helt riktigt, men samtidigt är det så att ICF certifierar på generell coachkompetens, vilket innebär att t.ex. en livscoach och en affärscoach certifieras på exakt samma kriterier.

Långt svar: En stor del av våra deltagare använder sin nyvunna coachkompetens i sin vardag som t.ex. ledare, samtalsproffs, verksamhetskonsult eller HR expert. De av våra deltagare som redan är professionella coacher, eller blir det efter utbildningen, har olika titlar. Här är några exempel:

  • Teamcoach
  • Karriärcoach
  • Agil coach
  • Executive Coach
  • Ledarskapscoach
  • Säljcoach
  • Hälsocoach
  • Affärscoach / Business Coach
  • Prestationscoach / Performance Coach
  • Förändringsledare

Gothia Akademi utbildar på generell coachkompetens. Generell coachkompetens kan du applicera på det som råkar vara ditt intresse, och/eller ligger i linje med din andra utbildning/bakgrund/erfarenhet.

Vi är bortskämda med att ha kursdeltagare som är riktigt duktiga på sitt område, men det är jätteviktigt att du kan tillåta dig själv att vara ”nybörjare” när du kliver in på GA. Är du inte intresserad av att lära nytt så ska du nog välja en annan utbildning.

Kort svar: För att du på Gothia Akademi får lära dig att förstå, utveckla och påverka både dig själv och andra. Och det är en extremt värdefull färdighet i väldigt många olika sammanhang.
 
Långt svar: Det är den typen av färdighet som gör dig till en god ledare, chef, förälder, säljare, coach, konsult, kommunikatör, vän, etc. Det är den typen av färdighet som vi verkligen har nytta av oavsett om vi lever under väldigt goda förhållanden eller under väldigt svåra förhållanden.
Under Gothia Akademis coachutbildning får du lära dig kommunikationsfärdigheter och tanke-verktyg som du kan använda för att på ett mycket positivt sätt påverka dina prestationer, dina relationer, dig själv och din omgivning – både på jobbet och på hemmaplan.
Din utbildning på Gothia Akademi kommer dessutom att vara en upplevelse och en resa. Det är naturligtvis inte den viktigaste, men det är en av anledningarna till att anställda väljer att lägga sina fortbildningspengar på just den här utbildningen, och att privatpersoner investerar i den här utbildningen istället för att köpa en ny bil.

Kort svar: Du får ett utbildningsintyg som arbetsgivare och uppdragsgivare över hela världen känner igen.

Långt svar:

Om din utbildare mot förmodan skulle missköta sig så kan ICF frånta utbildaren ackrediteringen. Det gör att den som är ICF-ackrediterad är angelägen om att sköta sig.

Det finns en hel djungel av coachutbildningar på marknaden. En del är bra. En del är inte så bra. Även om du avgränsar ditt sökande till ICF-ackrediterade coachutbildningar så är utbudet stort.

International Coaching Federation (ICF) granskar och godkänner coachutbildningar genom ackrediteringar.

Med över 50.000 certifierade medlemmar världen över är ICF med bred marginal Sveriges, Europas och världens största och mest välkända branschförening för coacher och coachutbildare.

Kort svar:

  • Sveriges trovärdigaste referenser och ett snittbetyg på 4,93 av 5;
  • Sveriges enda coachutbildare ackrediterad för att utbilda mot den högsta certifieringsnivån;
  • Sveriges första avancerade ackreditering i teamcoachning;
  • Sveriges enda coachutbildning där du kommer ha en Director of Education, utbildare och mentor som är utsedd av ICF att göra internationella färdighetsbedömningar av coacher som vill certifieras på den hösta nivån (ICF Master Certified Coach (MCC)).

Långt svar:

  • Över 1200 identifierbara referenser. Deltagarnas snittbetyg på GA:s utbildning är 4,93 av 5. Problemet är att vem som helst skulle kunna skriva vilken påhittad siffra som helst på sin webbsida. Och vem som helst skulle kunna skriva ihop egna fantastiska recensioner, eller välja ut några nöjda deltagare ur en större skara halvnöjda. Över 1200 identifierbara referenser gör att du kan verifiera att våra deltagare är precis så nöjda som de verkar vara. Det finns ingen annan coachutbildare i Sverige som kan erbjuda den möjligheten.
  • ICF-ackrediteringar. GA har en Level-1-ackreditering. Det har nästan alla som är ICF-ackrediterade. GA har en Level-2-ackreditering. Det är det bara en handfull svenska utbildare som har. GA var först i Sverige med att få en avancerad ackreditering i teamcoachning. Och GA är ensamma i Sverige om att ha en Level-3-ackreditering. GA är den enda svenska utbildningsleverantör som är godkänd för att arrangera coachutbildningar hela vägen upp till den högsta certifieringsnivån – ICF Master Certified Coach (MCC).
  • ICF-expertis. Henrik Cederhed grundade GA 2002 och är fortfarande ytterst ansvarig för verksamheten. Han är inte bara certifierad på den högsta nivån – ICF Master Certified Coach (MCC). Utöver det är han också MCC-assessor sedan 2018. Det innebär att han är utsedd av ICF att göra internationella färdighetsbedömningar av coacher som vill certifieras på den högsta nivån (MCC). Vilket i sin tur gör att GA har koll på vad som händer internt hos ICF när det gäller utvecklingen av vad som anses vara mästerlig coachning – långt innan den informationen når resten av världen. Under en handfull år gjorde han också färdighetsbedömningar av coachutbildningar som ville ackrediteras av ICF. Under denna period uppmanades han av ICF:s högkvarter i USA att söka till den första globala styrelsen för ICF Coaching Education när det blev en separat organisation inom ICF. När han inte gjorde det, uppmanades han att söka till ”Accreditation Advisory Commitee” som hade till uppgift att verka som ämnesexperter när det nya globala ackrediteringssystemet för coachutbildningar skulle skapas. Men ingen kan vara över allt, och Henrik valde att fokusera på GA:s utbildningar och att fortsätta som MCC Assessor. De dagar du inte har Henrik som utbildare eller mentor så kommer du ha utbildare och mentorer utbildade av Henrik. Många av dem är redan ICF-certifierade på den högsta nivån (Jenny Andersson, Joachim Syrén, Kristina Rosén). Övriga är både certifierade som ICF Professional Certified Coach (PCC) och synnerligen kompetenta (Helen Alfredsson, Jessica Thorén, Anki Roth). Och så har vi Jenny Stolpe som dessutom har genomgått en omfattande internutbildning som Coach Trainer med Henrik. Förutom att hon är en lysande coachutbildare så är hon också utbildad av ICF för att göra coachexaminationer och är den som numer håller i majoriteten av examinationerna.
  • Vetenskapligt förhållningssätt. Coachning är ett hantverk och vi fokuserar på praktik, inte akademisk teori. Men ett vetenskapligt förhållningssätt till kunskap är ändå viktigt när man arbetar med utbildning. Det ska vara evidensbaserat – förankrat i vetenskap och beprövad erfarenhet. De två pedagoger som arbetar heltid med GA har en relevant akademisk examen i botten (Henrik Cederhed en magister från Handelshögskolan med inriktning på ledarskap och verksamhetsutveckling, och Jenny Stolpe en kandidat i hälsopedagogik). Henrik var den ende svensk som deltog i de två första internationella forskningskonferenser som vår bransch anordnade. Han blev certifierad som ”Master Trainer” med ett förslag om hur de dåvarande certifieringskriterierna skulle uppdateras i linje med ny forskning. Dessutom har två av mentorerna på GA bakgrund som forskare (Helen Alfredsson och Anki Roth).
  • Kontinuitet. Det är fakta i fallet att vi har utbildat coacher sedan 2002, med samma person som utbildningsansvarig. Vi har klarat oss igenom både finanskrisen och coronakrisen. Eftersom Henrik är född 1976 så är det dessutom sannolikt att den kontinuiteten sträcker sig långt in i framtiden. GA är ensamma om den positionen.
  • Trovärdighet. ”Social kontroll” har sina nackdelar. Men det faktum att vi bor nära där vi arbetar gör att vi hela tiden träffar våra tidigare kursdeltagare i våra privatliv, och det är ytterligare en anledning att ”sköta sig”. Skulle vi göra något annat än det som är rätt och etiskt så är inte den värsta konsekvensen att ICF blir inblandade.
  • Dina kurskamraters ambitionsnivå. När man bestämmer sig för att gå en certifieringsgrundande coachutbildning kan man endera gå en utbildning med en Level-1- eller Level-2-ackreditering från ICF. Det är inte bara det att det är dubbelt så mycket utbildning i en Level-2-ackreditering, kravet på organisationen, pedagogerna, och deltagarnas färdighet är högre. Alla har inte möjlighet att gå en Level 2 och vi har många som fått ut massor av vår steg-1-utbildning. Men när man examineras från en Level 2 så bedöms man mot färdighetskraven för ICF Professional Certified Coach (PCC). Det gör man inte om man går en Level 1. Det är fakta i fallet att det är mer än dubbelt så många som examineras från GA:s steg-2-utbildning jämfört med de som bara går steg 1. Så ser det inte ut hos någon annan svensk coachutbildare.

Om du väljer GA så kan du backa upp ditt val med fakta.

Kort svar: Många som söker en coachutbildning eller ledarskapsutbildning i Göteborg väljer Gothia Akademi för vår praktiska metod, internationella ackreditering och fokus på faktisk färdighet.

Längre svar: Bara du kan avgöra om det GA har att erbjuda är det du vill ha. Om du inte känner dig övertygad om att GA är ett utmärkt val för just dig så finns det minst två lösningar på det:

  • Titta på våra referenser. Filtrera fram några som har likheter med dig, leta upp dem på Linkedin och skicka ett meddelande och fråga om du får ringa dem och ställa några frågor om deras utbildning på GA.
  • Slå oss en signal och ställ dina frågor. Du ringer aldrig och stör, kan vi inte svara så lämna bara ett meddelande på svararen så blir du uppringd. 031-719 50 90.

Kort svar: Nej, inget passar alla.

Långt svar: Vi har våra antagningsintervjuer för att säkerställa att att vi är en bra matchning för dig. Här är några exempel på saker som skulle kunna signalera att GA inte är en bra matchning.

En del tycker det är provocerande att vi samlar in mobilerna och att man inte ens får tillbaka dem på lunchen. Klarar man sig inte utan sin mobil 8.30-16.30 så ska man nog välja en annan utbildning. Vi kommer fortsätta samla in mobilerna eftersom det är vår erfarenhet att det är ett viktigt bidrag till det meningsfulla reflektionsutrymme vi vill skapa. Vi upprättar listor med telefonnummer till närmaste anhörig, och det finns alltid en nödtelefon.

En del är ute efter att få bekräftelse på sin kompetens. Vi är bortskämda med att ha kursdeltagare som är riktigt duktiga på sitt område, men det är jätteviktigt att du kan tillåta sig själv att vara ”nybörjare” när du kliver in på GA. Är man inte intresserad av att lära nytt så ska man nog välja en annan utbildning.

En del vill bara kunna skaffa sig ett certifikat. För den som inte samtidigt vill växa, utvecklas och skaffa sig nya färdigheter så blir det här en onödigt krävande väg. Då är det bättre att bara ta närmaste och billigaste ICF-ackrediterade utbildning, det kommer bli tillräckligt bra. Man kan säkert hitta någon billig onlineutbildning på engelska till och med.

En del har inga tidsmarginaler i sitt liv. Du kommer vara otillgänglig 8.30-16.30 tre dagar i stöten, du kommer vara rejält trött när utbildningsdagen är slut, och du kommer behöva avsätta uppemot en timme per vardag för självstudier/övning mellan utbildningsmodulerna. Om du kan skapa det tidsutrymmet så kommer du få ut fantastiskt mycket av din utbildning på GA – det gäller speciellt GA:s Premium-paket. Men den som inte kan skapa det utrymmet i sitt liv ska nog välja en annan utbildning. Eller avvakta helt med utbildning.

Bara du kan avgöra om det GA har att erbjuda är det du vill ha. Om du inte känner dig övertygad om att GA är ett utmärkt val för just dig så finns det minst två lösningar på det:

Titta på våra referenser. Filtrera fram några som har likheter med dig, leta upp dem på Linkedin och skicka ett meddelande och fråga om du får ringa dem och ställa några frågor om deras utbildning på GA.

Slå oss en signal och ställ dina frågor. Du ringer aldrig och stör, kan vi inte svara så lämna bara ett meddelande på svararen så blir du uppringd. 031-719 50 90.

Välja ledarskapsutbildning

Vi har haft många alumner med olika roller och ansvar. Det bästa är att prata med Petra, hon har bra koll på hur våra alumner använder utbildningen i sitt arbetsliv och vad de får ut från sin utbildning.

Vill du prata direkt med en alumn går det bra att titta bland referenserna, eller be oss om hjälp att komma i kontakt med någon som varit i en liknande situation som dig.

När du vill och behöver ge alla svar, utan att låta den som frågar komma med sina egna lösningar. Ofta finns det ramar att förhålla sig inom, där kollegor eller medarbetare har möjlighet att hitta sina egna svar, men trivs du inte med det eller om det inte rimmar med din roll, är coachning inget för dig. Känner du dig osäker är du varmt välkommen att ta ett undersökande samtal med Petra Cederhed på 031-719 50 90. Det går också bra att maila Petra på petra.cederhed(a)ga.se.

Börja med att bestämma dig för om du, just nu, är ute efter en utbildning med tyngdpunkten på teori eller med tyngdpunkten på färdighet. Om du är ute efter att fylla på med mer teori så rekommenderar vi en kurs på universitetet, eller ett besök på t.ex. Akademibokhandeln. Vill du ha en upplevelsebaserad utbildning som ger dig praktiska färdigheter som du har stor nytta av i din vardag – då är Gothia Akademis utbildningar ett lysande val.

Det är inte en helt enkel fråga. Man behöver nästan ha gått utbildning själv eller pratat med någon som gått den. Rent generellt så är det nog så att utbildningar i coachande ledarskap dominerar bland de mest färdighetsinriktade ledarskapsutbildningarna. Coachning är en praktisk färdighet. En utbildning i coachande ledarskap utan återkommande färdighetsträning skulle inte vara mycket värd.

Det är en super-enkel fråga. Då ska du ansöka till Gothia Akademis instegsutbildning Katalyserande Coachning. Även om du är intresserad av våra andra utbildningar så börjar det med instegsutbildningen.

De som vill lära sig ställa frågor som gör att medarbetare och kollegor hittar sina egna svar (inom organisationens givna ramar), som vill ha ett coachande förhållningssätt som gör att medarbetarna är motiverade, utvecklas, mår gott på jobbet och tar nödvändiga kliv för att organisationen ska nå sina mål.

Det är ledare som gillar att utvecklas och att göra det tillsammans med likasinnade och ha roligt längs utvecklingsresan.

  • Du lär dig ställa kraftfulla frågor som öppnar nya perspektiv.
  • Du får en fördjupad samtalskompetens och får ett nytt sätt att lyssna på vad medarbetarna säger och ställa frågor som gör skillnad i er verksamhet.
  • Du skapar ökad motivation och ansvarstagande i teamet.
  • Du får en större perspektivrikedom med en förmåga att beakta fler perspektiv på ett effektivt sätt.
  • Du får värdefulla verktyg och förhållningssätt för framgångsrik problemlösning och utvecklingsarbete.
  • Du kan integrera det i befintligt arbetssätt.

Kort svar: Prata med folk och leta dig fram till någon som din magkänsla säger att du kan lita på.

Långt svar: Eftersom utbildningar i coachande ledarskap länge haft en stark ställning på marknaden så finns det en uppsjö aktörer som erbjuder utbildningar i coachande ledarskap. En del är bra och en del är inte så bra. Det är en riktig djungel för den som försöker hitta de allra bästa utbildningarna bland allt marknadsförings-brus. Att googla är naturligtvis ett alternativ. Problemet med Google är att det du hittar där är:

  • Utbildningsföretag som betalar Google för att synas på Google,
  • Marknadsförings-företag (utbildning.se, studentum.se, allautbildningar.se etc.) som tar betalt av utbildningsföretag för att de ska synas på Google via dem, och
  • Utbildningsföretag som har betalat någon för sökmotoroptimering på Google.

Kort svar: Stabilt snittbetyg från deltagarna på 4,93 (femgradig skala) och över 1200 namngivna referenser sedan 2002.

Långt svar: Vi tycker att det starkaste argumentet för att välja Gothia Akademi är att vi har en mycket gedigen historia av nöjda chefer och ledare som gått Gothia Akademis utbildningar innan dig. Vi gör finjusteringar i utbildningarna hela tiden, men grunden – utbildningsmaterialet, utbildarna och arrangemanget runt omkring – kommer vara det samma i din utbildningsgrupp som det var i utbildningsgruppen innan.

Fakta i fallet är att under de senaste tre åren (2023-2025) har 254 personer gått GA:s steg 1-utbildning i Katalyserande Coachning och deras snittbetyg på utbildningen är 4,95 (på en femgradig skala). Den som tycker att det låter för bra för att vara sant, kan själv kontakta någon av våra tidigare kursdeltagare. Även om de naturligtvis inte kan gå i god för hur det var i andra grupper så kan de i alla fall bekräfta att de själva hade kurskamrater som var väldigt, väldigt nöjda med sin utbildning på Gothia Akademi. Det är därför det finns över 1200 referenser på vår webbsida. Där finns förnamn, efternamn, yrke, arbetsgivare och ort. För den som själv vill kontrollera så är det bara att hugga i högen och kontakta personen.

Titta i din kalender – det är obligatorisk närvaro på alla moment. Om någon utbildningsdag krockar med något i din kalender som du inte vill eller kan prioritera bort så titta på nästa kursstart istället. Observera att utbildningarna ofta är fullsatta långt innan kursstart så titta gärna på datum för fler kursstarter – ifall det skulle vara så att vi inte kan erbjuda en plats till den närmaste starten.

Nej.

Certifieringar

Kort svar: Två tredjedelar av alla coacher som ICF certifierar runt om i världen, oavsett certifieringsnivå, har gått en Level 2-ackrediterad utbildning. 

Långt svar: För att en certifiering ska ha något som helst värde så måste man veta var certifieringen kommer ifrån. Det finns aktörer som inte är seriösa, och det finns till och med de som utfärdar certifikat från organisationer med ett internationellt klingande namn som inte är något annat än en vilseledande kuliss. Därför har det blivit allt vanligare att man i t.ex. offentliga upphandlingar efterfrågar coacher med en certifiering från ICF (International Coach Federation). Helt enkelt för att ICF är Sveriges, Europas och världens största branschförening för coacher. ICF certifierar coacher på tre nivåer:

1) ICF Associate Certified Coach (ACC). Det här är ICF:s grundläggande certifiering och talar om att coachen faktiskt har gått en godkänd coachutbildning och har en viss erfarenhet. För att kunna bli certifierad på ACC-nivå så krävs det att man i botten har en utbildning motsvarande Gothia Akademis utbildning i Katalyserande Coachning.

2) ICF Professional Certified Coach (PCC). Det här är den certifiering som sätter ribban för den kompetens som ICF vill att alla professionella coacher ska nå. Man blir inte PCC-certifierad genom ICF annat än om man är en duktig coach. För att kunna  bli certifierad på PCC-nivå så krävs det att man i botten har en utbildning motsvarande Gothia Akademis Premiumpaket.

3) ICF Master Certified Coach (MCC). Den här certifieringen är ett kvitto på att den certifierade coachen har nått upp till den högsta kompetensnivån och bedöms som mästerlig. För att kunna  bli certifierad på MCC-nivå så krävs det att man i botten har en utbildning motsvarande Gothia Akademis Premiumpaket + Katalyserande Ledarskap och Teamcoachning. Gothia Akademi är det enda svenska utbildningsföretag som självständigt kan erbjuda en utbildning som uppfyller utbildningskravet för certifiering på MCC-nivå.

En ungefärlig procentuell fördelning av de olika certifierings-nivåerna bland svenska ICF-certifierade coacher ser ut såhär: 80-85% ACC, 10-15% PCC, 2-3% MCC.

Om du vill ICF-certifiera dig behöver du gå en utbildning som är ackrediterad av ICF och det är våra utbildningar. Du behöver även 10 timmars mentorscoachning. Går du Katalyserande Coachning ingår 5 timmars mentorcoachning och fortsätter du med Diplomerad Professionell Coach, har du sedan alla 10 timmar du behöver. Det sista steget är att demonstrera dina praktiska färdigheter. Det gör du på egen hand genom att spela in ett av sina samtal (ljudfil) eller så gör du en muntlig coachexamination hos oss. När du sedan har samlat på dig 100 timmars coachningstimmar från din första utbildningsdag, då kan du ansöka om certifiering hos ICF.

ICF ackrediterar (godkänner) coachutbildningar. Det innebär att utbildningen lever upp till den höga standard som ICF anser krävs för att man som kursdeltagare ska ha förutsättningarna att bli skicklig i det coachande hantverket.

Det avgör du själv. För en del är det viktigt att ha med på sitt CV. Andra är ute efter den faktiska kompetensen du får under utbildningen och den skillnad den gör för dig som ledare i det dagliga arbetet.

”Diplomerad Coach” är inte en skyddad titel. Det innebär att vem som helst kan kalla sig det – oavsett om man har en utbildning eller inte. Men normalt är det ingen som kallar sig ”Diplomerad Coach” utan att ha en utbildning. Det finns inte någon internationell motsvarighet till ”Diplomerad Coach” utan det är ett svenskt fenomen.

En certifierad coach är en coach som har gått en ackrediterad utbildning och uppfyller ett antal utbildnings- och färdighetskrav. Utöver detta krävs även erfarenhetstimmar innan man kan ansöka om en certifiering. Hos ICF krävs att du har minst 100 timmars coachning från din första utbildningsdag tills det att du kan ansöka om certifiering.

Vi för inte statistik över hur många av våra alumner som certifieras på ACC (första nivån). I dagsläget finns 57 coacher utbildade på Gothia Akademi som är PCC-certifierade och 7 MCC-certifierade.

Här är allt du behöver för att bli ICF Certified Team Coach (ACTC):

  • Inneha lägst en ACC-certifiering
  • 60 timmars teamcoachutbildning
  • 5+ timmars supervision (=handledning)
  • 5+ slutförda teamcoachninguppdrag (ett uppdrag kan faktiskt bestå av endast en teamcoachningssession)
  • Godkänd skriftlig examination (ICF Team Coaching Certification Exam)

”Diplomerad Coach” är inte en skyddad titel så egentligen kan vem som helst kalla sig det – oavsett om man har en utbildning eller inte. Men normalt är det ingen som kallar sig ”Diplomerad Coach” utan att ha en utbildning. Det finns inte någon internationell motsvarighet till ”Diplomerad Coach” utan det är ett svenskt fenomen. Gothia Akademis steg-1-utbildning hette tidigare ”Diplomerad Coach” men vi har nu bytt namn på den till ”Katalyserande Coachning (steg 1)” så när man är klar så ”blir” man ”Steg-1-utbildad i Katalyserande Coachning” istället för ”Diplomerad Coach”. Det gör att du slipper blandas ihop med andra som kallar sig diplomerad coach utan att ha en utbildning som är jämförbar med den utbildning som du har. Katalyserande Coachning är ett registrerat varumärke, förbehållet för de som, precis som du, har gått den här typen av utbildning.

Om man har gått GA:s steg-1-utbildning på den tiden då alla blev ”Diplomerad Coach”, rekommenderar vi att man skiljer sig från andra diplomerade coacher genom att kallas sig ”GA Diplomerad Coach”. För att få en uppfattning om kompetensen hos en Diplomerad Coach, behöver man nämligen veta var personen är utbildad. Utan att veta var personen är utbildad så säger själva titeln Diplomerad Coach egentligen ingenting. En Diplomerad Coach utbildad på Gothia Akademi har kompetens som minst motsvarar ICF:s ACC-nivå. En Diplomerad Professionell Coach som klarat av sin Level 2-examen på Gothia Akademi har kompetens som motsvarar ICF:s PCC-nivå – oavsett om personen väljer att certifiera sig eller inte. Läs mer om dagens instegsutbildning här.