Gothia Akademis utbildningssystem

Vårt utbildningssystem är utformat för att du ska kunna påbörja din utbildning hos oss genom instegsutbildningen, och välja den fortsättningsutbildning som passar dig bäst utifrån dina behov.

Om du inte har tid att gå alla dagar i Katalyserande Coachning® (steg 1), är Katalyserande Samtal® ett sätt att börja din utbildning hos oss.

Instegsutbildningar

Katalyserande Coachning® (steg 1)

Katalyserande Coachning® (steg 1) utgör grunden i vårt utbildningssystem. Det ger dig en stadig grund i coachande samtal.

mer om katalyserande coachning

Katalyserande Samtal®

Den första modulen på Katalyserande Coachning är anpassad för att kunna genomföras som fristående kurs – Katalyserande Samtal®. Vill man fortsätta sin utbildning är det därför möjligt att fortsätta från dag 3 på Katalyserande Coachning. För den som har tid är det bättre att börja med Katalyserande Coachning direkt.

mer om katalyserande samtal™
Fortsättningsutbildningar

Katalyserande Coachning® (steg 2)

Katalyserande Coachning® (steg 2) fördjupar det professionella coachsamtalet, vilket i första hand är relevant för coacher, HR-personal, och andra som arbetar mycket med samtal. Utbildningen genomgick ett större förbättringsarbete årsskiftet 25/26.

mer om Katalysserande Coachning (steg 2)

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning riktas i första hand mot ledare och teamcoacher. Det finns inget överlapp mellan Katalyserande Coachning steg 2 och Katalyserande Ledarskap & Teamcoachning. Därför kommer det fungera utmärkt att först gå Katalyserande Coachning steg 2 och sedan Katalyserande Ledarskap & Teamcoachning – eller tvärt om.

mer om katalyserande ledarskap & teamcoachning

Utbildningsmetodik

Pedagogik

I alla våra utbildningar varvar vi genomgång i storgrupp, demonstrationer, praktisk övning och reflektion. Vi nyttjar även mentorscoachning, vilket innebär att en av våra erfarna mentorer lyssnar, observerar och ger feedback på ett samtal som du leder. Vi har utvecklat och förbättrat vår pedagogik sedan vi började hålla utbildningar för mer än 20 år sedan.

Upprepning är inlärningens moder. I kursmaterialet finns instuderingsfrågor som gör det enkelt att repetera innehåll, exempelvis med hjälp av minnesapplikationen ANKI. Vi väver även in minnestekniker för att ge dig bra förutsättningar för långsiktig behållning.

Förväntningar

Under alla våra utbildningar kan du förvänta dig struktur, innehåll och utbildning av riktigt hög kvalitet. Du kan förvänta dig att vi har öga för detaljer och att du kommer vara nöjd med ditt val av Gothia Akademi.

För att vi ska uppnå detta har vi även några förväntningar på ding som kursdeltagare:

  • Tider: Vi börjar och slutar alltid punktligt. Vi förväntar oss därför att alla kommer i tid och tar höjd för vanliga friktioner såsom att spårvagnen blir inställd, tåget är sent eller det är mycket bilar på E6:an.
  • Öva praktiskt: För att utbildningen ska ge full effekt och du ska få ut det du förväntar dig av din utbildning, behöver du använda det du lär dig i din egen vardag mellan tillfällena. Coachning är ett hantverk. Det är genom träning och reflektion som du utvecklar dina färdigheter.
  • Reflektion och repetition mellan respektive utbildningstillfälle. Vi rekommenderar att du lägger upp till 30 minuter per vardag på att repetera innehåll som du lärt sig.
  • Aktivt deltagande: För både ditt eget, men också kurskamraternas lärande, är det viktigt att du deltar aktivt under utbildningsdagarna.
  • Full närvaro: Vi förväntar oss att du planerar in och prioriterar din utbildning – alla kursdagar, hela dagarna kl 8.30-16.30.
  • Mobilfritt: Vi samlar in alla mobiltelefoner och håller dem inlåsta hela dagen, även under raster. Tänk på att göra personer i din omgivning medvetna om det. Nödtelefon finns för säkerhets skull.