insteg

Katalyserande Coachning® (steg 1) v.26

– För dig som vill använda coachande samtal och förhållningssätt för att skapa resultat

Katalyserande Coachning® (steg 1) version 26 är en utbildning i coachning för dig som vill använda det coachande samtalet professionellt – i ledarskap, HR eller andra roller där samtal är centrala.

Utbildningen fördjupar det katalyserande förhållningssättet. Vi tränar dig i att hålla coachande samtal med struktur och närvaro. Du övar också upp din förmåga att hantera flera olika perspektiv, även när tydliga svar saknas. Fokus ligger på hur coachning används i praktiken.

Under utbildningsdagarna arbetar du praktiskt med coachande samtal och får löpande värdefull feedback av skickliga mentorer. Målet är att bygga stabil coachande kompetens som kan användas direkt i din professionella vardag.​

gör en Ansökan läs mer
  • 72 ICF-ackrediterade timmar
  • 08:30 – 16:30
  • Göteborg
för vem

För dig som vill arbeta coachande i samtal – med större medvetenhet, djup och ansvar​

Katalyserande Coachning® (steg 1) passar särskilt bra för dig som:

Har samtal som ett centralt arbetsredskap i din roll som ledare, HR eller specialist

Vill utveckla ett coachande förhållningssätt, inte bara enstaka samtalstekniker

Är beredd att bli utmanad i hur du lyssnar, ställer frågor och hanterar osäkerhet

Vill bygga en stabil grund i coachning som kan användas både i nuvarande roll och som förberedelser för vidare fördjupning

Det här är en utbildning i coachning. Den utvecklar din förmåga att arbeta coachande – oavsett om målet är att stärka din nuvarande roll eller ta nästa steg i din professionella utveckling.

Välkommen till en informationsträff i liten grupp med Petra.

Ett personligt möte där det finns gott om tid för dina frågor och reflektioner.

infoträff online

När du slutar ge alla svar – och börjar styra processen

Katalyserande Coachning® (steg 1) fördjupar det katalyserande förhållningssättet och fokuserar på vad det innebär att arbeta coachande i samtal där svaren inte är givna.

Istället för att lösa, förklara eller styra tränar du på att:

  • Ställa kraftfulla frågor som öppnar nya perspektiv
  • Leda samtalet med närvaro och struktur utan att ge råd

Tyngdpunkten ligger på hur du påverkar processen genom ditt sätt att vara i samtalet.

Konkret skillnad i praktiken

Ett coachande arbetssätt innebär att du leder samtalet med struktur och riktning, utan att ta över innehåll, ansvar eller ge råd.

  • Fördjupad samtalskompetens – mer medvetet och konsekvent arbete i samtal, för både medarbetarsamtal och det dagliga arbetet
  • Skapa ökad motivation hos medarbetare, kollegor och kunder
  • Större perspektivrikedom – förmåga att rymma fler perspektiv utan att ta över
  • Värdefulla verktyg och förhållningssätt för framgångsrik problemlösning och utvecklingsarbete
  • Ökat ansvarstagande – både hos dig och hos dem du samtalar med

En praktisk utbildning för praktisk tillämpning

Katalyserande Coachning® (steg 1) är en praktisk utbildning där utvecklingen sker genom aktiv träning, reflektion och återkoppling över tid.

Utbildningen bygger på att du använder det du lär dig i din egen vardag mellan tillfällena. Det är i tillämpningen som förståelsen fördjupas.

Upplägget är valt för att ge utrymme för att successivt omsätta, justera och integrera coachning som en del i ditt långsiktiga arbetssätt.

Upplägg & innehåll

Utformad för fördjupad förståelse och praktisk tillämpning

Utbildningen genomförs i ett sammanhållet format där träning, reflektion, observerad praktik och återkoppling varvas.

Upplägget ger utrymme att successivt fördjupa och integrera ett coachande förhållningssätt i din professionella vardag. Mellan utbildningstillfällena förutsätts att du aktivt använder och reflekterar över ditt sätt att leda samtal, med tydliga och realistiska förväntningar anpassade till yrkesrollen.

  • 72 ICF-ackrediterade timmar
  • 08.30–16.30
  • Göteborg
Utbildningsintyg & certifiering

Certifieringsgrundande intyg

När du är klar med utbildningen kan du kalla dig “steg-1-utbildad i Katalyserande Coachning®”. Katalyserande Coachning® är ett registrerat varumärke, vilket innebär att det bara är du och andra med samma utbildning som kommer kunna titulera sig på det sättet. Du får ett inramat utbildningsintyg där det framgår att du fullgjort din ICF-ackrediterade steg-1-utbildning i Katalyserande Coachning®. Utbildningsintyget visar att du har de utbildningstimmar som krävs både för ICF-medlemskap och för ICF-certifiering.

Du som redan har en ICF-certifiering kan använda detta utbildningsintyg för att uppfylla kravet på utbildningstimmar för certifiering på nästa nivå (PCC). Om du är, eller vill bli, verksam som professionell coach – se ICF:s svenska eller internationella webbsida för mer information om certifiering.

när & var

Kommande kursdatum

Majstarten 2026 (Göteborg):

  • 6-8 maj + 27-29 maj + 24-26 juni

Augustistarten 2026 (Göteborg):

  • 27-28 augusti + 10-11 september + 1-2 oktober + 22-23 oktober

Oktoberstarten 2026 (Göteborg)

  • 15-16 oktober + 5-6 november + 26-27 november + 17-18 december

Mer om Katalyserande Coachning® (steg 1)

  • Förkunskapskrav: inga
  • Investering: 32 000 kr (ex moms)
  • Studietakt: kan kombineras med heltidsarbete under förutsättning att du kan vara borta från arbetet under kursdagarna
  • Ansökan är inte bindande.
Ansök här infoträff online
Varför Gothia Akademi?

En lärresa som stärker både dig och verksamheten

Förhållningssättet och verktygen du lär dig under Katalyserande Coachning® (steg 1) är grunden i den utbildning Gothia Akademi har finslipat sedan 2002.

Vi har över 1200 dokumenterade referenser från coacher och ledare vi har utbildat. Utbildningen leds av utbildare som själva arbetar på högsta internationella nivå.

Röster från tidigare deltagare

Här är några röster från personer som gått Katalyserande Coachning® (steg 1).

    • Katalyserande Coachning (steg 1)
    Proffsig på alla sätt
    Mycket, mycket bra och krävande coachutbildning. Den är proffsig på alla sätt från A-Ö och det är hög kompetens hos alla inblandade. Gå den om du vill och kan!
    –
    Staffan Jehander
    VD, Civilekonom, NRI Group, Göteborg

Frågor & svar

Svar på vanliga funderingar kring utbildningen Katalyserande Coachning® (steg 1).

Det är lätt att tro att ICF utbildar coacher och coachutbildare men så är det alltså inte. ICF ackrediterar coacher och coachutbildare, det är inte samma sak. Alla ICF-ackrediterade coachutbildningar måste relatera till det som ICF kallar coachens kärnkompetenser. Men HUR man gör det är upp till den enskilde coachutbildaren. Två ICF-ackrediterade utbildningar med liknande namn behöver alltså inte dela ett enda utbildningsmoment.

Hos oss på Gothia Akademi får du en gedigen verktygslåda, som är mycket uppskattad. Känner du dig osäker, är du varmt välkommen att ringa Petra Cederhed på 031-719 50 90. Hon kan ge dig en överblick som gör att du kan jämföra det du har med dig från din tidigare utbildning.

Din arbetsgivare får en medarbetare som kan skapa tydligare samtal, ökat ansvarstagande och bättre framdrift i vardagen.

Genom Katalyserande Coachning® (steg 1) utvecklar du en konkret och direkt användbar samtalskompetens. Du lär dig att ställa kraftfulla frågor som öppnar nya perspektiv, stärker motivation och hjälper andra att tänka själva – istället för att bli styrda eller få färdiga lösningar serverade. Det ger effekt direkt i det dagliga arbetet.

Din arbetsgivare får en person som kan:

  • Ställa frågor som öppnar nya perspektiv och leder till klarhet och riktning
  • Bidra till mer konstruktiv problemlösning och utvecklingsarbete
  • Rymma fler perspektiv i samtal utan att ta över eller styra lösningen
  • Skapa ökad motivation hos medarbetare, kollegor och kunder genom att väcka ägarskap
  • Genomföra medarbetarsamtal och arbetsdialoger med större medvetenhet och struktur
  • Stärka ansvarstagandet – både hos sig själv och hos dem hen samtalar med
  • Använda coaching som ett integrerat och hållbart arbetssätt i vardagen

Kort sagt: arbetsgivaren får en medarbetare som skapar mer självständiga, motiverade och lösningsfokuserade människor omkring sig – och därmed bidrar till bättre resultat i organisationen.

Om du vill få tillgång till en gedigen verktygslåda är detta rätt för dig.
Om du vill gå en utbildning som är certifieringsgrundande är detta rätt för dig.
Om du vill ta din coachning vidare och få feedback från en coachmentor är detta rätt för dig.
Om du vill få ett nätverk och ett sammanhang med människor som gillar att utveckla människor, är detta rätt för dig.

Om du inte är sugen på att utvecklas, utan bara vill ha ett intyg på din kompetens, är detta fel för dig.

Slå vår kollega Petra Cederhed en signal på 031-719 50 90. Hon älskar att få den här typen av samtal!

Fler frågor eller funderingar? Kontakta Petra!

Läs fler FAQ infoträff online eget samtal med petra
Nästa steg: Ansökan

En ansökan är början på en dialog
– inget åtagande

Ansökan är icke bindande och följs alltid av en personlig intervju.

Ansökan

Att skicka in en ansökan innebär inget åtagande. Ansökan är ett första steg för att inleda dialog och säkerställa att utbildningen är rätt val, både för dig som söker och för oss som utbildningsanordnare.

Oftast sker ansökan mer än 3 månader före kursstart och inte sällan finns någon praktisk detalj kvar att lösa för den som ansöker.

Fyll i din ansökan till kursen Katalyserande Coachning® (steg 1) här.

Personlig intervju


Efter att du skickat in din ansökan kontaktar vi dig för en kort antagningsintervju som genomförs per telefon. Samtalet syftar till att stämma av förväntningar, utbildningens upplägg och dina förutsättningar att få verkligt utbyte av utbildningen.

Besked


Efter intervjun får du besked om plats på utbildningen. Du förbinder dig inte till något förrän du själv tackar ja till erbjuden plats.

Antagning & kursstart


Om du tackar ja till din erbjudna plats via e-post så är du antagen till utbildningen. Fakturering sker normalt före kursstart och du kommer få praktisk information skickad till dig ungefär två veckor innan start. Därefter påbörjas utbildningen på plats.