Fördjupning

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning

– En fördjupande utbildning i att leda och coacha team i förändring

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning är en fördjupande utbildning för dig som coachar eller leder team och vill arbeta med grupper som system – inte bara med individer.

Utbildningen fokuserar på teamcoachning, systemtänkande och Katalyserande Ledarskap®. Du tränas i att skapa gemensamt tänkande, hantera motstridiga perspektiv och leda grupper mot tydliga beslut och gemensamma åtaganden, även när komplexiteten är hög.

Under åtta dagar arbetar du praktiskt med teamcoachning, observerad träning och handledning, med fokus på att leda samspelet i gruppen.

gör en Ansökan läs mer
  • 8 dagar ( 2+2+2+2 )
  • 08:30 – 16:30
  • Göteborg
för vem

För dig som vill arbeta med team – inte bara individer i grupp

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning passar särskilt bra för dig som:

Vill leda team som samarbetar starkare än någonsin

Behöver tryggt hantera olika viljor och målkonflikter

Vill förstå helheten och skapa hållbar förändring

Vill hålla möten som engagerar, klargör och får saker att hända

Den här utbildningen fokuserar på teamcoachning och Katalyserande Ledarskap® för dig som vill påverka hur grupper fungerar och levererar tillsammans

Boka frågestund med Petra

Har du frågor eller funderingar? Boka ett personligt möte med Petra, eller slå henne en signal direkt på 031-719 50 90.

Boka frågestund

När fokus flyttas från individ till samspel

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning utgår från ett systemiskt perspektiv där teamets samspel, strukturer och gemensamma riktning är i fokus. Du får med dig både förståelse och praktiska verktyg för att stärka hur grupper fungerar – på riktigt.

Under utbildningen tränar du på att:

  • Synliggöra hur teamets mönster påverkar resultaten – och hur du kan förändra dem.
  • Leda möten som frigör energi, ger klarhet och driver arbetet framåt.
  • Vända olika perspektiv till styrkor som skapar rörelse och framsteg.

Fokus ligger på hur team skapar sina resultat tillsammans – och på hur du kan leda samspelet med nyfikenhet, tydlighet och trygghet.

Konkret skillnad i praktiken

Efter utbildningen kan du leda team genom samtal som skapar tydlighet, samarbete och riktning. Du får ett tryggt och praktiskt sätt att utveckla grupper och hålla möten där teamet rör sig framåt med fokus, ansvar och energi.

Det innebär att du:

  • Skapar möten som leder till gemensam förståelse och tydliga beslut.
  • Hanterar målkonflikter och olika perspektiv utan att tappa riktningen.
  • Stärker samspelet i gruppen och utvecklar hur teamet arbetar tillsammans.
  • Håller fokus på gemensamma åtaganden och följer upp det ni bestämt.

Resultatet märks i möten som flyter bättre, ökat ansvarstagande och resultat hela teamet står bakom – tillsammans.

En praktisk utbildning som gör skillnad

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning är en avancerad och praktisk utbildning för dig som leder team eller grupper och vill utveckla hur du arbetar i din egen vardag. Utbildningen kräver att du aktivt jobbar med ett team parallellt, så att du kan omsätta nya insikter direkt i praktiken.

Utbildningen genomförs i fyra moduler om två dagar och bygger på praktisk tillämpning, observerad träning och handledning – allt för att stärka din förmåga att leda team genom samtal, samspel och grupputveckling.

För att få fullt värde behöver du vara beredd att pröva, justera och utveckla ditt sätt att leda grupper mellan modulerna. Då får du en direkt och konkret effekt i hur teamet fungerar tillsammans.

Upplägg & innehåll

Utformat för att utveckla förmågan att arbeta med team och grupper

Utbildningen fokuserar på hur teamcoachning, systemtänkande och Katalyserande Ledarskap® omsätts i praktiken. I alltifrån möten till grupprocesser och gemensamt arbete.

Upplägget varvas mellan praktiska teamövningar, observerad träning och handledning. Arbetet tränar dig i att leda samspel, hantera målkonflikter och skapa gemensamma åtaganden i grupp.

  • 8 dagar (2+2+2+2) över cirka tre månader
  • 08.30–16.30
  • Göteborg
Krav & åtagande

En fördjupningsutbildning som bygger vidare

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning är en fördjupningsutbildning som bygger vidare på det du tidigare lärt dig hos oss. Har det gått en tid sedan din första utbildning kan det vara värdefullt att repetera innehållet inför starten. Det ger dig bättre stöd i arbetet med team och grupper under programmet.
Du är alltid välkommen att höra av dig till oss om du vill få vägledning kring vad som kan vara extra bra att repetera.

Det innebär i praktiken att du:

  • Har en aktuell förståelse för innehållet i din första utbildning.
  • Deltar aktivt under utbildningsdagarna och i de praktiska momenten.
  • Är fullt närvarande alla dagar – utbildningen genomförs utan telefoner.
när & var

Kommande kursdatum

Septemberstarten:

  • 3-4 september + 24-25 september + 13-14 oktober +19-20 november

Mer om Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning

  • Förkunskapskrav: Katalyserande Coachning® (steg 1), annan ICF-ackrediterad sammanhållen utbildning på minst 60 timmar eller ACC/PCC/MCC-certifiering hos ICF
  • Investering: 45 000 kr (ex moms)
  • Handledning: 5 timmar handledning i grupp ingår
  • Studietakt: kan kombineras med heltidsarbete förutsatt att du kan vara borta från arbetet under kursdagarna
  • Ansökan: är inte bindande
  • Ackreditering: ACTC
Ansök här infoträff online
Varför Gothia Akademi?

En lärresa som stärker både dig och verksamheten

Förhållningssättet och verktygen du lär dig under Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning är grunden i den utbildning Gothia Akademi har finslipat sedan 2002.

Vi har över 1200 dokumenterade referenser från coacher och ledare vi har utbildat. Utbildningen leds av utbildare som själva arbetar på högsta internationella nivå.

Röster från deltagare

Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning är ny för 2026 och ersätter utbildningen Förändringsledare (steg 3). Innehållsmässigt finns ett stort överlapp, så referenserna från de deltagare som tidigare gått FL ger dig en bra bild av vad du kan förvänta dig från din utbildning i Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning.

    • Förändringsledare (steg 3)
    Vassare
    Förändringsledarutbildningen är vassare än grundutbildningen. Den hjälper till att koppla ihop samband mellan föreställning och värdering, beteende, tankar och känslor.
    –
    Ulrika Jonsson
    Beteendevetare, tf bitr. stiftsdirektör, Svenska kyrkan, Stockholms stift, Stockholm

Frågor & svar

Svar på vanliga funderingar kring utbildningen Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning.

Känner du dig osäker är du varmt välkommen att ringa Petra Cederhed på 031-719 50 90 eller boka in ett samtal med henne här.

För att kunna gå utbildningen behöver du ha gått Katalyserande Coachning® (steg 1) eller annan ICF-ackrediterad sammanhållen utbildning på minst 60 timmar.

Vi intervjuar alla som vill gå utbildning hos oss för att säkerställa att vi är rätt för varandra och att vår utbildning blir rätt för dig.

Utbildningen tränar dig i att:

  • Synliggöra hur beteenden, mål och strukturer påverkar teamets arbete
  • Leda samtal och möten som skapar gemensam förståelse och beslut
  • Hantera motstridiga perspektiv utan att förenkla eller ta över

Fokus ligger på hur grupper fungerar och levererar tillsammans – och på hur din roll i att leda samspelet snarare än individerna i gruppen

Efter utbildningen kan du leda team och grupper genom samtal som påverkar hur beslut fattas, hur ansvar fördelas och hur arbete faktiskt genomförs.

Det innebär att du:

  • Leder möten som skapar gemensam förståelse och tydliga beslut
  • Hanterar målkonflikter och motstridiga perspektiv utan att förenkla
  • Synliggör samspelet i gruppen och justerar hur teamet arbetar
  • Håller fokus på gemensamma åtaganden och uppföljning

Skillnaden märks i möten som fungerar bättre, tydligare ansvar och gemensamma resultat som går att följa upp.

I Katalyserande Coachning® (steg 2) fokuserar vi på de individuella samtalen, medan vi i Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning riktar in oss på grupper och team.

Fler frågor eller funderingar? Kontakta oss!

Läs fler FAQ infoträff online eget samtal med petra
Nästa steg: Ansökan

En ansökan är början på en dialog
– inget åtagande

Ansökan är icke bindande och följs alltid av en personlig intervju.

Ansökan

Att skicka in en ansökan innebär inget åtagande. Ansökan är ett första steg för att inleda dialog och säkerställa att utbildningen är rätt val, både för dig som söker och för oss som utbildningsanordnare.

Oftast sker ansökan mer än 3 månader före kursstart och inte sällan finns någon praktisk detalj kvar att lösa för den som ansöker.

Fyll i din ansökan till kursen Katalyserande Ledarskap® & Teamcoachning här.

Personlig intervju


Efter att du skickat in din ansökan kontaktar vi dig för en kort antagningsintervju som genomförs per telefon. Samtalet syftar till att stämma av förväntningar, utbildningens upplägg och dina förutsättningar att få verkligt utbyte av utbildningen.

Besked


Efter intervjun får du besked om plats på utbildningen. Du förbinder dig inte till något förrän du själv tackar ja till erbjuden plats.

Antagning & kursstart


Om du tackar ja till din erbjudna plats via e-post så är du antagen till utbildningen. Fakturering sker normalt före kursstart och du kommer få praktisk information skickad till dig ungefär två veckor innan start. Därefter påbörjas utbildningen på plats.