ca 70% har en finansi\u00e4r (ofta arbetsgivaren) som betalar alla kostnader.<\/p>\n
ca 15% st\u00e5r f\u00f6r delar av kostnaderna sj\u00e4lva. Det kan vara delar av kursavgiften, arbetstiden, resor och\/eller boende.<\/p>\n
ca 15% st\u00e5r f\u00f6r hela kostnaden sj\u00e4lv.<\/p>\n
<\/p>\n
Det finns olika bra tillf\u00e4llen att ta upp din utbildning p\u00e5 GA, till exempel:<\/p>\n
* Under l\u00f6ne- eller medarbetarsamtal.<\/p>\n
* I samband med anst\u00e4llning, upps\u00e4gning eller f\u00f6r\u00e4ndring av roll.<\/p>\n
* I samband med att du gjort n\u00e5got v\u00e4rdefullt f\u00f6r organisationen.<\/p>\n
* I samband med att organisationen n\u00e4rmar sig slutet p\u00e5 en budgetperiod – om det finns oanv\u00e4nda pengar.<\/p>\n
* I samband med att organisationen precis p\u00e5b\u00f6rjat en ny budgetperiod – d\u00e5 det finns pengar.<\/p>\n
* I samband med att organisationen redovisat ett starkt ekonomiskt resultat.<\/p>\n
* N\u00e4r du n\u00e4rmar dig en period d\u00e5 arbetsbelastningen troligtvis blir n\u00e5got l\u00e4ttare \u00e4n vanligt.<\/p>\n
<\/p>\n
V\u00e4rdet f\u00f6r arbetsgivaren med att finansiera din utbildning p\u00e5 GA \u00e4r v\u00e4ldigt olika beroende p\u00e5 vilken roll du har och i vilken organisation du arbetar. Men sl\u00e5 oss en signal p\u00e5 031-719 50 90 s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig s\u00e5 gott vi kan utifr\u00e5n dina f\u00f6ruts\u00e4ttningar. Passar det inte att ringa just nu s\u00e5 skicka ett mail till petra.cederhed@ga.se med ett kort meddelande och ditt telefonnummer, s\u00e5 blir du uppringd vid l\u00e4mpligt tillf\u00e4lle.<\/p>\n
<\/p>\n
Mer \u00e4n h\u00e4lften av deltagarna f\u00e5r sin utbildning betald av sin arbetsgivare. En del betalar genom eget f\u00f6retag och det finns alltid ett g\u00e4ng i varje grupp som betalar med privata pengar. En och annan f\u00e5r ocks\u00e5 sin utbildning helt eller delvis betald av Trygghetsr\u00e5det, Trygghetsstiftelsen, Omst\u00e4llningsfonden eller av sin arbetsgivare i samband med upps\u00e4gning.<\/p>\n
<\/p>\n
F\u00f6r privatpersoner och sm\u00e5f\u00f6retagare erbjuder vi r\u00e4ntefri avbetalning mot en uppl\u00e4ggningsavgift p\u00e5 300 kr + moms. Man betalar d\u00e5 halva avgiften innan kursstart och resterande belopp j\u00e4mnt f\u00f6rdelat \u00f6ver kommande fyra m\u00e5nader. Vi g\u00f6r en kreditupplysning.<\/p>\n
Beh\u00f6ver man dela upp betalningen \u00f6ver en l\u00e4ngre period \u00e4n det vi erbjuder, s\u00e5 \u00e4r alltid den b\u00e4sta l\u00f6sningen att v\u00e4nda sig till sin bank.<\/p>\n
<\/p>\n
En vanlig l\u00f6sning \u00e4r att helt enkelt m\u00e5nadsspara. Andra har \u00e4rvt pengar eller f\u00e5tt pengar \u00f6ver n\u00e4r de s\u00e5lt ett st\u00f6rre boende och k\u00f6pt ett mindre, eller flyttat fr\u00e5n bostadsr\u00e4tt till hyresr\u00e4tt. Eller valt bort en eller flera resor f\u00f6r att kunna g\u00f6ra den h\u00e4r resan ist\u00e4llet. En del tar ett privatl\u00e5n hos sin bank eller hos SBAB. N\u00e5gon har ocks\u00e5 lyckats f\u00e5 till en l\u00f6sning med sin arbetsgivare som inte kostat arbetsgivaren en enda krona och samtidigt sparat stora summor f\u00f6r den privata pl\u00e5nboken.<\/p>\n
S\u00e5h\u00e4r gick det till: Deltagaren bad sin arbetsgivare att f\u00e5 avst\u00e5 sin l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jning och avs\u00e4tta motsvarande summa till en extra kompetensutvecklingspott under det kommande \u00e5ret. I \u00f6verenskommelsen ingick ocks\u00e5 att arbetsgivaren till kompetensutvecklingspotten skulle l\u00e4gga till 32% f\u00f6r de sociala avgifter som arbetsgivaren inte beh\u00f6ver betala n\u00e4r l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jningen inte betalas ut. Dessutom kan arbetsgivaren dra av momsen och kompetensutvecklingspotten kan anv\u00e4ndas s\u00e5 att momsen inte p\u00e5verkar din privata pl\u00e5nbok alls.<\/p>\n
Exempel: Lek med tanken att du har 35.000 kr i m\u00e5nadsl\u00f6n och skulle ha f\u00e5tt 4% i l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jning. Det \u00e4r 1.400 kr i m\u00e5naden. L\u00e4gger man p\u00e5 32% (f\u00f6r de sociala avgifter som arbetsgivaren slipper betala) s\u00e5 blir det ca 1.850 kr i m\u00e5naden, och efter 1 \u00e5r har du drygt 22.000 kr extra i din kompetensutvecklingspott. Bara den delen r\u00e4cker f\u00f6r att betala en utbildning som kostar n\u00e4stan 28.000 kr inklusive moms. Hade du ist\u00e4llet tagit ut din l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jning, betalat inkomstskatt och satt av den p\u00e5 ett privat konto s\u00e5 hade du efter ett \u00e5r haft runt 12.000 kr att betala utbildning f\u00f6r ist\u00e4llet. S\u00e5 det \u00e4r stor skillnad.<\/p>\n
OBS! Om du g\u00f6r denna \u00f6verenskommelse med din arbetsgivare, s\u00e5 se till att f\u00e5 det skriftligt att utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r n\u00e4sta l\u00f6nef\u00f6rhandling \u00e4r den l\u00f6n som du skulle ha f\u00e5tt om du inte gjort avs\u00e4ttningarna till kompetensutvecklingspotten. I exemplet ovan skulle det kunna vara s\u00e5 enkelt som ”Vid n\u00e4sta l\u00f6nesamtal utg\u00e5r vi fr\u00e5n att du har 36.400 kr i m\u00e5nadsl\u00f6n och ska ha det d\u00e5 aktuella l\u00f6nep\u00e5slaget ut\u00f6ver det.” Detta \u00e4r viktigt f\u00f6r annars blir konsekvensen att du permanent g\u00e5r miste om den l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jning som du avstod, vilket naturligtvis inte \u00e4r sk\u00e4ligt.<\/p>\n
Det kostar som sagt inte arbetsgivaren n\u00e5gonting s\u00e5 om du f\u00e5r ett nej efter att ha pratat med din chef och\/eller personalavdelningen s\u00e5 beror det i alla fall inte p\u00e5 kursavgiften. Det \u00e4r v\u00e4ldigt olika om man f\u00e5r g\u00e5 utbildningen p\u00e5 arbetstid. Betalar man privat s\u00e5 \u00e4r det nog inget man kan r\u00e4kna med. M\u00e5nga l\u00f6ser det genom att ta ut kompledighet eller semester f\u00f6r utbildningsdagarna. Har man varit anst\u00e4lld mer \u00e4n 6 m\u00e5nader hos arbetsgivaren s\u00e5 har man ocks\u00e5 r\u00e4tt att vara tj\u00e4nstledig enligt studieledighetslagen. Arbetsgivaren har r\u00e4tt att skjuta upp tj\u00e4nstledigheten i upp till 6 m\u00e5nader s\u00e5 vill du vara p\u00e5 den s\u00e4kra sidan s\u00e5 ser du till att ans\u00f6ka om tj\u00e4nstledighet f\u00f6r att vara med p\u00e5 en kursstart som ligger minst 6 m\u00e5nader fram i tiden. H\u00e4r \u00e4r en formulering du kan anv\u00e4nda \u201dJag beg\u00e4r tj\u00e4nstledigt f\u00f6r studier f\u00f6ljande datum (XYZ), under f\u00f6ruts\u00e4ttning att jag kommer in p\u00e5 s\u00f6kt utbildning\u201d.<\/p>\n
Det f\u00f6rekommer naturligtvis ocks\u00e5 att arbetsgivaren st\u00e5r f\u00f6r delar av kursavgiften och den andra delen betalas av den anst\u00e4llde med privat sparade eller l\u00e5nade pengar, eller genom bruttol\u00f6neavdrag (kan ocks\u00e5 vara v\u00e4rt att fr\u00e5ga din chef och\/eller personalavdelning om), eller genom att att man tillf\u00e4lligt avst\u00e5r en l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jning som i exemplet ovan.<\/p>\n
<\/p>\n
Ja, vi har ett st\u00e5ende erbjudande som ser ut s\u00e5h\u00e4r: anm\u00e4l dig till n\u00e5gon av v\u00e5ra utbildningar senast fem\u00a0m\u00e5nader innan kursstart och f\u00e5 10% rabatt; eller: anm\u00e4l dig till n\u00e5gon av v\u00e5ra utbildningar senast tre\u00a0m\u00e5nader innan kursstart och f\u00e5 5% rabatt. Vi har det erbjudandet f\u00f6r att alla ska veta att det alltid l\u00f6nar sig att ans\u00f6ka\u00a0i god tid. Det underl\u00e4ttar v\u00e5r planering och det kommer dig som deltagare till nytta.<\/p>\n
Vi har d\u00e4remot aldrig n\u00e5gra rabatter p\u00e5 restplatser, dels f\u00f6r att v\u00e5ra utbildningar ofta \u00e4r fullsatta l\u00e5ngt f\u00f6re kursstart, och dels f\u00f6r att vi m\u00e5ste h\u00e5lla oss till den principen f\u00f6r att alla ska veta att det b\u00e4sta alternativet alltid \u00e4r att vara ute i god tid.<\/p>\n
<\/p>\n
Du betalar in via v\u00e5rt bankgiro 484-2548. Kom ih\u00e5g att m\u00e4rka inbetalningen med ditt namn.<\/p>\n
<\/p>\n
D\u00e5 kontaktar du Suzanna Jaksic p\u00e5 0760-20 46 40 eller suzanna.jaksic@ga.se.<\/p>\n
<\/p>\n
556757-9403 (Gothia Akademi AB)<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hur l\u00f6ser andra finansieringen? ca 70% har en finansi\u00e4r (ofta arbetsgivaren) som betalar alla kostnader. ca 15% st\u00e5r f\u00f6r delar av kostnaderna sj\u00e4lva. Det kan vara delar av kursavgiften, arbetstiden, resor och\/eller boende. ca 15% st\u00e5r f\u00f6r hela kostnaden sj\u00e4lv. N\u00e4r \u00e4r det b\u00e4st att prata med arbetsgivare om finansiering? Det finns olika bra […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":10,"menu_order":3,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1449","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n